Advocacia Especializada em
Direito Trabalhista
Você Trabalhador CLT ou PJ que precisa passar por um Processo Trabalhista em sua defesa contra a empresa, role a página abaixo e veja como podemos te ajudar
ATENDIMENTO PARA TODO O BRASIL
Somos um escritório de advocacia que atua em todo o país com o apoio de uma equipe de advogados experientes
EFICÁCIA
Atendimento moderno, arrojado e dinâmico, que minimize tempo e ofereça eficácia.
MODERNIZADO
Acompanhamos a marcha da era digital, com profissionais altamente qualificados, atendendo de forma presencial ou online.
EXPERIÊNCIA
25 anos especialista em Direito Trabalhista para garantir a proteção dos direitos judiciais dos trabalhadores.
DR. MARCELO EURIPEDES
Advogado Trabalhista em Goiânia e Brasília, formado em direito pela Universidade Federal de Goiás (UFG). Inscrito na OAB – GO sob n. 12.885. Especialista em Direito e Processo do Trabalho.
Pós-graduado lato sensu em direito constitucional, administrativo e processo civil;
Ex-assessor jurídico de Desembargador
Diversos serviços prestados para pessoas jurídicas e físicas, como advogado militante, em todas as áreas do direito.
Nossa advocacia vem se destacando por:
100% DIGITAL
Você pode falar com a gente a qualquer hora de qualquer lugar do Brasil. Recebemos sua documentação on-line de forma sigilosa.
AGILIDADE
Atendimento ágil e eficaz, com soluções jurídicas rápidas para minimizar riscos e resolver suas demandas com rapidez.
APOIO ESPECIALIZADO
Apresentar soluções jurídicas eficazes e modernas, com o foco na prevenção de riscos.
EM TODA A FEDEREÇÃO
Atendemos todo Brasil de forma online, ou presencial em uma de nossas unidades.
Como trabalhamos
Nosso escritório está localizado em Goiânia, mas atendemos remotamente clientes de todo o Brasil.
Agende um atendimento. Conte-nos seu caso
Envio da documentação digitalizada
Início do processo judicial ou administrativo
Acompanhamento e envio de relatórios
Entrega do Resultado
Áreas de Atuação
Rescisão Contratual
Representação dos trabalhadores em casos de rescisão de contrato de trabalho, buscando garantir o cumprimento dos direitos trabalhistas, como verbas rescisórias e indenizações.
Reclamatória Trabalhista
Atuação na defesa dos direitos dos trabalhadores em processos judiciais movidos contra empregadores, envolvendo questões como horas extras não pagas, intervalos não concedidos, assédio moral, entre outros.
Créditos Trabalhistas
Busca por créditos trabalhistas não pagos, incluindo verbas rescisórias, horas extras, adicional noturno, adicionais de insalubridade e periculosidade, entre outros. Recupere seus redimentos.
Nossas principais soluções
O nosso escritório de advocacia especializado em questões de direito trabalhista destaca-se por ser uma referência na defesa dos direitos dos trabalhadores. Nossa missão é lutar contra injustiças nas relações laborais, oferecendo um suporte jurídico sólido e comprometido com a proteção dos interesses dos nossos clientes.
- Rescisão Contratual
- Reclamatória Trabalhista
- Assessoria em Acordos Coletivos e Negociações Trabalhistas
- Assédio e Discriminação no Ambiente de Trabalho
- Assédio e Discriminação no Ambiente de Trabalho
- Segurança e Saúde no Trabalho
- Reconhecimento de Vínculo Empregatício
- Ações de Cumprimento de Normas Trabalhistas
- Assessoria em Questões Previdenciárias
- Recuperação de Créditos Trabalhistas
- Horas Extras e Compensações de Jornada
- Férias e Décimo Terceiro Salário
- Adicional de Insalubridade e Periculosidade
- Equiparação Salarial
- Licenças Médicas e Acidentes de Trabalho
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR)
- Estabilidade Provisória (gestantes, acidentados, etc.)
- Terceirização e Responsabilidade Solidária
- Banco de Horas e Escalas de Trabalho
- Negociação Sindical e Greves
- E muito mais...
Perguntas Frequentes
No caso de falecimento, o pagamento dos direitos do trabalhador deve ser efetuado aos seus dependentes regularmente habilitados junto à Previdência Social, e constantes na Certidão de Dependentes emitida pelo INSS. O pagamento também poderá ser realizado mediante a apresentação de alvará judicial pela pessoa interessada.
Se o empregado abandonar o emprego por mais de 30 dias, ele deverá ser notificado para comparecer ao local de trabalho. A notificação poderá ser feita por AR, telegrama ou pelo Cartório de Títulos e Documentos. Se comparecer e não justificar as faltas, ele pode ser dispensado por justa causa. Caso não compareça, fica configurado o abandono de emprego.
A carteira de trabalho deve ser atualizada sempre que ocorra algum fato novo, tal como recolhimento de contribuição sindical, alterações no contrato de trabalho e férias. Quando solicitada, o empregador tem o prazo de 48 horas para fazer anotações necessárias e devolver a CTPS.
Caso isso aconteça, é aconselhável procurar imediatamente seu advogado para propor imediatamente uma ação de consignação em pagamento na Justiça do Trabalho. Com essa ação, o empregador prova que tem interesse em quitar todos dos direitos do trabalhador e fica isento do pagamento de eventuais multas.
Entre em contato
Marcelo Eurípedes Advocacia, sempre em busca da justiça para você Trabalhador.
- (62) 98269-9726
- contato@drmarceloeuripedes.com.br
- AV T 1, 1536, sala 104, Galeria Donato Ferreira, Setor Bueno, CEP 74.210-098, Goiânia, Goiás
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